給与未払いや社保未加入に直面！本社交渉で回収した後、再転職したエピソード
転職後の配属先で給与未払いや社保の手続き放置などの問題に直面した40代男性。本社へ直接掛け合って給与を回収するとともに、再転職を果たしたトラブル体験談です。
イチオシスト
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杜撰な労務管理による未払い！本社への粘り強い直談判と再転職 ※GoogleGeminiで作成
プロフィール
【わたしのイチオシ対策】諦めずに本社への直談判！そして再転職へ
自身が体験した転職トラブルについてアンケートで募集し、【わたしのイチオシ対策】として紹介します。
今回は、給与未払いや社会保険の未加入を放置する転職先から、再転職によって脱出した40代男性の体験談をお届けします。
Q1.トラブルの相手はだれですか？
A. 転職先の上司
Q2.どんなトラブルがあったか、内容をできるだけ細かく教えてください。
A. 転職して正社員として入社したが、配属された部署では誰も私の雇用形態や労働条件を把握していなかった。経理事務は本社が一括して行っていたようだったが、給料の支払いがアルバイト扱いであった。
疑問を呈しても職場の誰も「自分はわからない」に終始し、自分で本社に連絡を取るもなかなか改善がなされなかった。また、社会保険の切り替えもなされておらず、3ヶ月近く保険証が使えない状況。このことについて問い合わせると「みんなすぐ辞めるから、手続きはすぐには行わない」とのことだった。
Q3.転職時のトラブルで、何か不都合・不具合が起きましたか？詳しく記載してください。
A. 給料未払い、社会保険の切り替えがなされないなどがあった。
Q4.当時の心情を教えてください。
A. 先輩社員が「長く勤めると、まあいいか、ってなるんだよね」と言っており、自分も諦めの気持ちがじわじわと湧いてきつつあった。
Q5.どのように解決しましたか？
A. 頼ることができる人は誰一人としていなかったが、生活が成り立たなくなるため、諦めず何度も何度も本社に掛け合い、未払い分の給料を払い込んでもらうことができた。
同時進行で再度転職活動を行い、退職した。現在退職して2ヶ月程になるが、実はまだ源泉徴収票をもらっていない。もう少しだけ頑張ります。
■編集部解説
相談者は支社での無責任な対応に流されず、本社へ粘り強く交渉を続けて未払い給与の回収を実現させました。さらに劣悪な労働環境に長居せず、素早く次の転職先を確保し脱出した危機回避能力が光ります。
Q6.同じようなトラブルを防ぐために、他の人へ伝えたいことがあれば教えてください。
A. 入社を決める前にしっかり確認しましょう。
■編集部まとめ
配属先と本社の連携不足や杜撰な労務管理により、社会保険の未加入や給与の未払いが生じた事例です。企業側の適切な雇用管理と法令遵守体制の構築が不可欠ですが、放置された場合は泣き寝入りせず、粘り強く是正を求め、早期脱出を図ることが重要です。
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